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19 mai journée de solidarité Pour protester contre cette journée de corvée instituée par le gouvernement Raffarin VENEZ NOMBREUX POUR MONTRER A NOS GOUVERNANTS QUE NOUS REFUSONS DE TRAVAILLER POUR DES PRUNES ET QUE NOUS REFUSONS LE RETOUR DU TRAVAIL FORCE ! 12 avril Après la crise du CPE la CFTC se doit d’être vigilante car ceux qui ont concocté le CPE ne désarmerons pas.Ils vont revenir avec un plan du même genre pour nous le vendre comme un progrès. Quand on lit certains journaux qui vantent des idées du 19 ième comme le nec plus ultra du modernisme les travailleurs français devront encore se mobiliser souvent !Déjà vendredi la CFTC se mobilise de nouveau contre une de ces lois dite moderne ,qui a instauré un jour de solidarité uniquement pour les salariés.Alors vendredi tous devant le magasin Match de Horbourg pour préserver notre Vendredi Saint 23 mars lire la position CFTC sur la journée de solidarité 20 mars La CFTC est toujours mobilisé contre le CPE . 14 mars CPE La CFTC appelle à manifester samedi 18 mars contre le CPE 11mars Les salariés de Cora Lens 2 ont effectués un débrayage de 2h samedi 11 mars
2006 pour revendiquer de meilleurs salaires. 1 mars Carrefour va-t-il se passer de ses pâtissier?22 février lire le tract lire la position CFTC suite 15 février La CFTC a participé à la manifestation anti Bolkestein du 14 02 2006 à Strasbourg 9 février
CPE La CFTC a participé au coté des jeunes aux manifestations contre le CPE. En aidant,soit-disantles jeunes qui ont des difficultés pour être embauché ,le gouvernement précarise toute une génération! Directive Bolkenstein Le14 février tous les salariés européen se mobilisent contre la directive Bolkenstein pour éviter un dumping social généralisé.
27 janvierCNE…CPE….NCTLe gouvernement ne sait plus quoi inventer pour précariser les salariés !Pour combattre le chômage il ressort les vielles recettes du 19e siècle alors que nous sommes déjà à la sixième année du 21e siècle. A cette époque les salariés étaient embauchés le matin et licenciés le soir sans pour autant que cela réduise le chômage d’alors. Les seules années ou le chômage était à un niveau supportable étaient les années des "trente glorieuses" ou les salariés avaient des salaires corrects et le progrès social était constant. Il est vrai qu’a cette époque les salariés connaissaient encore la valeur de la solidarité et se syndiquaient pour défendre et étendre leurs droits. Pour défendre le droit du travail et pour que nous ne retrouvions pas les conditions de travail du 19e siècle la CFTC appelle à manifester le 7 février. DIRECTIVE BOLKESTEINJOURNEE DE MOBILISATION Manifestation Européenne MARDI 14 FÉVRIER 2006 – STRASBOURG Il est indispensable que les
députés européens s'opposent
à la Directive Pour les
encourager, nous serons tous à la Manifestation
Départ à Mulhouse ,devant l'UD 9 h 30, à Colmar devant le magasin But - Route de Sélestat
à 10 h 15. Retour entre 18 et 19 h.
10 janvier Malgré les affirmations du gouvernement le CNE n'est pas la panacée pour l'emploi!
L'emploi n'a crû que de 0,1 % au troisième trimestre.
Et si finalement le CNE (contrat nouvelles embauches) n'était pas l'arme antichômage annoncée par le gouvernement. C'est la conclusion, en creux, d'une étude de la Dares (1) publiée hier et qui se penche sur l'emploi salarié en France au troisième trimestre. Ainsi, l'emploi du secteur concurrentiel affiche une légère hausse de 0,1 %. Soit loin, très loin de la reprise attendue par les économistes et le gouvernement, qui compte sur le CNE pour doper les créations d'emplois et assurer une baisse durable du chômage. Le gouvernement a annoncé avoir collecté, via l'Urssaf, environ 100 000 intentions d'embauches en CNE (Libération d'hier) entre août et septembre. Or, entre juillet et septembre, seules 8 500 créations d'emplois ont été comptabilisées par le ministère de l'Emploi. A tel point que la décrue du chômage, depuis six mois, doit sans doute être mise au crédit de la relance des contrats aidés (contrats d'avenir ou contrats d'accompagnement dans l'emploi) plus qu'à une reprise des créations d'emplois. Difficile sans créations d'emplois de lutter durablement contre le chômage. Sur un an, elles sont en hausse de 0,3 %. L'hémorragie de l'emploi industriel se poursuit, avec une baisse de 0,6 % sur le trimestre et de 2,4 % sur un an. Le secteur tertiaire reste le moteur (+0,2% sur trois mois, +1% sur un an). Pourtant, les économistes s'attendaient à une reprise. En octobre, dans sa dernière note de conjoncture, l'Insee estimait que «2005 marquerait l'amorçage d'une reprise de l'emploi concurrentiel» et prévoyait plus de 30 000 créations d'emplois au deuxième semestre. Par ailleurs, les bonnes statistiques françaises tombées la semaine dernière (production industrielle et commerce extérieur en progrès en septembre, hausse de 0,7% du PIB au troisième trimestre) sont modérées par d'autres, plus récentes. Selon l'Insee, l'investissement des entreprises continue de stagner en octobre, et, pour la Banque de France, le taux d'utilisation des capacités a baissé sur le même mois. Même si la croissance se révélait forte, il faudrait six mois de délai pour que ses effets sur l'emploi se manifestent vraiment. (1) Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (ministère de l'Emploi). http://www.liberation.fr/page.php?Article=33900921 décembre Victimes des accidents du travail : une victoire de la
CFTC
30 novembre Selon une étude de la BNP la baisse du chomage constatée depuis avril n'est qu'un effet statistique.
20 novembre Le contrat nouvelle embauche n'a pas apporté la baisse du chômage espéré par le gouvernement. Comme les syndicats l’avaient prédit le contrat nouvelle embauche n’a fait que précariser davantage les salariés sans créer d’emplois supplémentaires. Lire l’article dans libération 7 novembre Le 25 octobre les délégués syndicaux CFTC de Cora se sont retrouvés à Sarreguemines pour leur réunion bisannuelle.
17 octobre Même la direction de Cora était représentée! La suppression de cet aéroport ne permettra plus aux entreprises de la région de réagir rapidement aux demandes de leurs clients ce qui à terme conduira à des licenciements. Voir les photos de cette manifestation unique
5 octobre Succès de la manifestation intersyndicale du 4 octobre. Un million de personnes dans la rue pour protester contre la
précarité et la baisse du pouvoir d'achat. Malgré cela les médias, ont préféré
mettre en avant la dispute sur quelques millions d'euros (gagné sur le dos de
ses salariés) d'un homme d'affaires, pas très clair, avec sa banque pas très
claire non plus. Cela montre le dédain de la France d'en haut pour la France
qui travaille et qui a de la peine à gagner sa vie. 15 septembre
Les salaires minimum en EUROPE EUROSTAT a publier les statistiques sur les salaires minimum en Europe. Ces chiffres montrent que l’europe sociale a encore beaucoup de chemin à faire pour parvenir a une harmonisation de ces salaires. Une partie des pays membres n’ont même pas de salaire minimum ! 25 août La CFTC a envoyé une lettre ouverte au ministre de l'emploi,du travail et de la cohésion sociale. 24 août Les syndicats américains sont contre le rachat de Carrefour par Wal-Mart et annoncent une forte opposition en cas d"éventuel rachat de Carrefour. Pour notre part nous ne croyons pas que les gendarmes de la concurrence permette le rachat du N° 2 mondial par le N°1. 15 août La précarité sur ordonnance Les ordonnances sur le contrat nouvelles embauches sont entrées
en application le 4 août. 22 juillet Comme Auchan et Leclerc dans les affaires de bons de réduction ,Cora a été désavoué par le conseil des prud'hommes de Sarreguemines qui a condamné la direction du magasin CORA de Sarreguemines pour le licenciement abusif de six caissières. 12 juillet Tour de France
6 juillet Le MEDEF a élu hier son nouveau président. Pour la première fois dans l'histoire du patronat c'est une femme, la candidate soutenue par le baron, qui a été élue.Elle souhaite placer les relations entre le patronat et les syndicats de salariés sous le signe d'un "désaccord constructif".À la CFTC ,nous nous interrogeons sur le sens de ce "désaccord constructif". 1 juillet
9 juin Le journal du management a publié récemment le classement des milliardaires français. La famille de notre pdg y figure toujours(grâce au travail de nous tous!). Il est intéressant de noter que la plupart de ces
milliardaires sont issus de la distribution! 8 juin Le service prévention de la caisse d'assurance maladie d'Alsace-Moselle a mis en place un site Internet pour faciliter l'accès à la prévention des PME. Ce site est aussi intéressant pour les membres de CHSCT,je ne peux que vous le conseiller. 5 juin La fédération CFTC du commerce, services et forces de vente(CSFV) a tenu son congrès à Amiens les 25 , 26 et 27 mai. 20 mai Un accord salarial sur les minimas conventionnel a été signé par deux syndicats,la CFTC et FO. Bien que ces minimas sont encore très proche du smic c'est mieux que rien et cela permet à des salariés Cora d'avoir quand même une petite augmentation, comme Cora refuse toujours de négocier les salaires au niveau national .II n'y pas eu d'accord salarial au niveau de la convention collective depuis 2002. 12 mai Cora a été de nouveau déboutée par le tribunal de commerce de Paris de l'ensemble de ces demandes envers Casino.
4 mai D'après l'inspection du travail de Colmar la loi sur la solidarité n'a supprimé aucun jour férié du calendrier , elle a seulement institué une obligation de travail de sept heures et au prorata pour les temps partiels ,un jour férié ou tout autre journée chômé dans l'entreprise. Ce qui veut dire que toutes les heures effectuées en plus des sept heures obligatoires retombent dans le régime des jours fériés et doivent être payé avec la majoration pour jour férié selon la convention collective.
Journée de solidarité (encore)Non seulement les salariés de Cora doivent travailler le 5
mai (jour de l'Ascension) pour des prunes, mais la direction les oblige, en
contradiction totale avec la loi sur la journée de solidarité, de faire les
heures des horaires qui dépassent 7
h un autre jour de la semaine. Lire l’argumentaire de la CFTC 15 avril Evolution du niveau de production par salarié (source BIT)
Le patron des patrons était à Colmar le 31 mars. La CFTC avait préparé à la hâte un petit comité d'accueil pour lui montrer que les salaires ne suivent plus. premier avril Grève a Carrefour Vendredi 25 avril la plupart des 179 hypermarchés Carrefour étaient en grève pour demander une augmentation de salaire.
8 mars La CFTC Colmar a signé l'accord salarial 2005.L'augmentation sera de 2% avec un talon de 30€ .Ce qui veut dire que si l'augmentation de2% n'atteint pas 30€ elle sera de 30€. Cette mesure touchera 90% des employés. 1 mars les négociations salariales 2005 sont entrées dans leur dernière phase à Colmar. le 2 mars nous connaitrons la réponse faite à nos propositions. nous ne nous attendons pas à des miracles et la plupart de nos propositions seront rejetées par la direction qui veut donner le minimum mais qui demande le maxi aux salariés 21 février Les négociations salariales à Cora Colmar Houssen ont commencé.Elle ne s'annonce pas sous le meilleur jour car dès le début un bras de fer s'est engagé entre la CFTC et la direction sur la remise des documents.La direction refusant de remettre les documents demandés par le délégué syndical CFTC.La CFTC remettra quand même des revendications le 23 février pour ne pas léser les salariés.La CFTC essayera de négocier un accord salarial tenant compte de la perte de pouvoir d'achat de 2004.Rendez-vous le 23 pour plus de nouvelles. 8 février La manifestation du 5 février pour la défense des 35 heures à été un succès! 24 janvier Le 5 février tout le monde se mobilise pour défendre les 35 heures et pour des salaires décent
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35 heures ont contribué à créer 350 000
emplois 
